在职公积金代办与离职公积金代办是两种不同的服务，它们在办理流程、所需材料和注意事项等方面存在一定的区别。本文将从以下几个方面详细介绍这两种服务的区别。
一、办理对象不同
1. 在职公积金代办：主要是为在职员工提供的服务，帮助他们办理公积金的缴存、提取、转移等业务。
2. 离职公积金代办：主要是为即将离职或已经离职的员工提供的服务，帮助他们办理公积金的提取、转移、销户等业务。
二、办理流程不同
1. 在职公积金代办：在职员工需要向代办机构提供相关证明材料，如身份证、户口本、劳动合同等，代办机构会根据员工的实际情况，为其办理公积金的缴存、提取、转移等业务。
2. 离职公积金代办：离职员工需要向代办机构提供相关证明材料，如离职证明、身份证、户口本等，代办机构会根据员工的实际情况，为其办理公积金的提取、转移、销户等业务。
三、所需材料不同
1. 在职公积金代办：在职员工需要提供的材料包括身份证、户口本、劳动合同、公积金缴存证明等。
2. 离职公积金代办：离职员工需要提供的材料包括离职证明、身份证、户口本、公积金缴存证明等。
四、注意事项不同
1. 在职公积金代办：在职员工在办理公积金业务时，需要注意以下几点：
（1）确保所提供的证明材料真实、有效；
（2）了解公积金的政策规定，合理规划个人公积金账户；
（3）及时关注公积金账户的变动情况，确保资金安全。
2. 离职公积金代办：离职员工在办理公积金业务时，需要注意以下几点：
（1）确保所提供的证明材料真实、有效；
（2）了解公积金的政策规定，合理规划个人公积金账户；
（3）注意公积金提取的时间限制，避免错过提取时机；
（4）离职后，应及时办理公积金的转移或销户手续，以免影响个人信用。
总之，在职公积金代办与离职公积金代办在办理对象、办理流程、所需材料和注意事项等方面存在一定的区别。在职员工和离职员工在办理公积金业务时，应根据自身的实际情况，选择合适的代办机构，确保公积金业务的顺利进行。同时，员工还应了解公积金的政策规定，合理规划个人公积金账户，确保资金安全。
